人力资源/Human resources

?#28304;?#29702;销售作为自己切入市场的导向,结合先进的销售理念和市场的?#23548;?#24773;况,采取了与一般代理公司完全不同的独特销售模式,创造了一系列销售奇迹。
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学习与成长
Learning and growth
  • 翰龙黄埔军校校长 & 翰龙仕官生首席教官

  • 翰龙黄埔军校

  • 翰龙仕官生

  • 余巡洋 翰龙地产董事长

    《重庆大学MBA》、《传薪书院》、《重大国学》、《清华大学金融与资本运营》、《幸福人生》
    《力量之源》、《经典情商》、 《生命之光》2年销使的市场历练、2年主任的营销实战、3年项目
    团队管理经验、10年企业老总的经营智慧。
    ——17年奋斗历程 倾囊相授

  • 背 景:弯道超车,“危”中觅“机”,无论是巴菲特,还是李嘉诚,?#38469;?#20197;这样的方式实现企业跨越式发展的。纵观今日房地产企业,无论经营规模之大小,无论市场地域之东西,?#38469;?#19968;个字:“难 ?#20445;?#25152;以翰龙地产推出黄埔军校课程。本课程主要针对置业顾问、刚入职同仁及不断追求进步的同仁。
                黄埔军校构建了无数个生长着崇高追求的精神世界,塑造了无数个怀抱着伟大使命的高尚人格。高度凝聚成为一种博大的黄埔精神。黄埔启迪人们追忆往事,鞭策人们继往开来,新时代赋予“黄埔精神”新的发展。
    特 色:以培养诚信、执行力、积极性、团队合作精神为向导的营销型复合人才。极具针对性、系统性的课程体系,全面提升学员房地产知?#37117;?#38144;售技巧;权威、专业的师资阵容,充分保证了教学质 量和学习效果;最具实战性的教学模式,使学员切实做到融会贯通,学以致用。
    授课方式 :讲授、互动、案例分享等
    培训课时:集中授课1~2周
    ?#24049;?#19982;授证:学员修完规定课程并经?#24049;?#21512;格,将获得翰龙地产相关培训结业证书
    上课地点:翰龙地产总部
    课程体系:A.走进翰龙 B. 房地产知识 C.?#26007;?#33829;销 D.商务礼仪

  • 背 景:十年翰龙,从心出发。?#28304;?#36896;“有企业家精神+操心员工”的职业经理人为目的。“操心员工”与一般意义?#31995;?#21512;格员工的根本区别在于,他们更善于用“心”工作(即对客户用心、对公司用心、对同事用心、对工作用心)。“有企业家精神的职业经理人”与一般意义?#31995;?#32844;业经理人最根本的区别是:职业经理人是用脑和手工作,而“有企业家精神的职业经理人”是用心和用灵魂工作。他们是有信仰的人,有更强的求胜欲望、善于自我否定,对官僚主义有免疫力。这样的团队就是我们培训的方向。本课程主要针对管理、销售、经理人选。
    特 色:以培养综合素质能力和文化适合度为基础,培训全方位的营销管理型人才团队,为公司提供管理型人才储备,为公司未来的健康和?#20013;?#21457;展提供动力源泉。极具针对性、系统性的课程体系,全面提升学员房地产知?#37117;?#31649;理销售技巧;权威、专业的师资阵容,充分保证了教学质量和学习效果;最具实战性的教学模式,使学员切实做到融会贯通,学以致用。
    授课方式 :讲授、互动、案例分享等
    培训课时:为期1年,每月2天
    ?#24049;?#19982;授证:学员修完规定课程并经?#24049;?#21512;格,将获得翰龙地产相关培训结业证书
    上课地点:翰龙地产总部 & 移动课堂
    课程体系:观念重置、素质模型塑造、强大心灵、管理提升、领导力、知识武装、营销模式深入、技能锤炼。

员工职业规划
Occupation planning

人才招聘 Talent recruitment

应聘表格下载

一、销售经理

岗位职责:

1、辅助项目管理工作,包括接待流程、销控管理、案场制?#21462;?#26816;查日常来电来访、客户回?#20204;?#20917;等;

2、负责销售现场内部、以及与开发商对口部门工作配合及人际关系;;

3、参与项目团队建设,包括绩效?#24049;?#21644;人员选拔等工作;

4、负责?#24049;?#38144;售人员每月完成任务情况,针对?#23548;?#23436;成情况进行点评;

5、及时了解房地产市场现状,根据各项目情况提出应?#36234;?#35758;;

任职条件:

1、大专及以上学历,营销类相关专业;

2、2年以上项目管理经验,有成功操盘案例,操作2个以上大型高档楼盘;

3、?#24049;?#30340;计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力,具备营销策划、销售培?#30340;?#21147;,能独立带领团队完成销售任务;

4、较强的市场分析能力,敏锐市场洞察能力;

5、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任?#27169;?#33021;?#24576;?#21463;较强的工作压力。

二、置业顾问

职位描述

1、负责楼盘销售工作,完成个人目标;

2、客户的接待与维护工作。

任职条件

1、专业不限,热爱房地产销售;

2、具备亲和力和?#24049;?#30340;沟通能力;

3、能服从公司调配(驻外)。

三、策划师

职位描述

1、协助参与新项目市场定位、营销策略、产?#26041;?#35758;、项目宣传文案撰写等工作;

2、负责执行期项目推广方案的策划与组织工作;

3、项目市场动态跟进,及时对营销、推广计划的执行效果进行跟踪和反馈;

4、进行市场调查,收集相关情报;

5、作为公司储备管理人才培养。

任职条件

1、大专及以上学历、房地产、营销类、策划、设?#35780;?#19987;业,1年及以上房地产相关行业策划类工作经验;

2、具备一定文字功底,能参与房地产市场调查与信息情报的搜集整理,负责公司代理房地产项目的跟进等;

3、执行力强,擅于学习,能在较大压力下开展工作;

4、服从公司?#25165;牛?#39547;场)

四、拓展经理

岗位职责:

1、根据公司年度拓展目标和行业的动态,完成公司下达的地产项目销售代理、策划业务的拓展任务;

2、负责市场信息的收集、筛选、整理;

3、负责参与拓展项目的谈?#23567;?#21512;同评审与签约工作。

任职条件:

1、专科以上学历,形象好,气质佳;

2、3年以上房地产销售策划代理市场业务拓展与项目管理经验,并具?#34218;?#22823;规模的成功拓展案例,拥有?#24049;?#30340;社会资源和社会关系;

3、熟悉国家土地、房地产开发的相关政策、房地产产品特征和房地产行业及业务流程等;

4、具备?#21028;?#30340;商务谈判以及沟通、协调、组织与开拓能力。

 

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